Kierunek umożliwia przygotowanie poszukiwanych na rynku pracy; kompetentnych, profesjonalnych, posiadających praktyczne umiejętności w zakresie stosowania prawa ubezpieczeń społecznych – pracowników działu kadr i płac oraz pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, na których wymagana jest znajomość i prawidłowe zastosowanie w praktyce przepisów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także pracodawców prowadzących własną działalność gospodarczą.
Kierunek skierowany jest także do pracowników wykazujących aktywną postawę przy realizacji tych zadań tj. na bieżąco zaznajamiających się ze zmianami w przepisach ich obowiązującej wykładni oraz orzecznictwie prawnym, kreatywnych w realizacji zadań w związku ze zmianami stanu prawnego, odpowiedzialnie realizujących powierzone zadania oraz świadomych konsekwencji wynikających z naruszenia obowiązujących przepisów prawnych, potrafiących łączyć realizację zadań biznesowych z bezpieczeństwem prawnym.
Innowacyjna struktura studiów – unikatowe połączenie elastyczności i komfortu zajęć synchronicznych z zajęciami w bezpośrednim kontakcie w siedzibie Uczelni – 50/50. Wybrane zajęcia w semestrze zajęcia będą realizowane e-learningowo na platformie z elementami czatu lub wideokonferencji, z dostępem do materiałów i ćwiczeń.
Celem studiów jest zdobycie wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadr, działach personalnych i księgowości oraz wykształcenie umiejętności stosowania przepisów prawa pracy i rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Słuchacze kierunku „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” szczegółowo poznają przepisy prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, ich obowiązującą wykładnię oraz ich prawidłowe zastosowanie w praktyce.
Absolwent kierunku zdobędzie wiedzę z zakresu prawa i opanuje umiejętności niezbędne w sprawnym prowadzeniu spraw kadrowych oraz rozliczaniu pracowników, a także przydatnych w zarządzaniu kadrami.
Absolwent kierunku nabędzie kompetencje niezbędne do pracy w działach kadr firm i instytucji publicznych a także do zarządzania zasobami pracy.
Przewaga zajęć warsztatowych w małych grupach z możliwością zadawania pytań i dyskusji. Na wszystkich zajęciach rozwiązywane są przykłady występujące w praktyce stosowania przepisów.
Warunkiem ukończenia studiów jest udział w zajęciach oraz zaliczenie egzaminu weryfikującego wiedzę, umiejętności i kompetencje słuchaczy.
