Studia podyplomowe Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi zostały stworzone z myślą o osobach, które chcą rozwijać kompetencje w zakresie nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim oraz świadomie budować swoją karierę w obszarze HR.
Program odpowiada na aktualne potrzeby rynku pracy i wyzwania współczesnych organizacji. Łączy wiedzę z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi z praktycznymi rozwiązaniami wykorzystywanymi w codziennej pracy specjalistów i menedżerów HR.
W trakcie studiów uczestnicy poznają nowoczesne metody i narzędzia dotyczące m.in. rekrutacji i selekcji pracowników, onboardingu, zarządzania talentami, planowania sukcesji, rozwoju kompetencji, ocen pracowniczych, budowania zaangażowania oraz kultury organizacyjnej. Program obejmuje również zagadnienia związane z prawem pracy, systemami wynagradzania, analityką HR oraz wykorzystaniem sztucznej inteligencji w procesach zarządzania kapitałem ludzkim.
Celem studiów jest kompleksowe przygotowanie słuchaczy do profesjonalnego zarządzania kapitałem ludzkim z uwzględnieniem współczesnych wyzwań rynku pracy oraz zmieniających się potrzeb organizacji.
Po ukończeniu studiów słuchacze będą potrafili:
Po ukończeniu studiów absolwent będzie potrafił:
Absolwent po zakończonych studiach będzie przygotowany do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim takich jak:
Studia mają profil praktyczny i kompetencyjny, ukierunkowany na przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy na stanowisku specjalistycznym w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Program został zaprojektowany tak, aby uczestnicy zdobywali umiejętności możliwe do bezpośredniego wykorzystania w pracy zawodowej.
Łączna liczba godzin wynosi: 210 godzin, w tym:
Dominująca liczba zajęć warsztatowych umożliwia rozwijanie praktycznych kompetencji poprzez pracę z przykładami, analizę studiów przypadków oraz wykonywanie projektów odzwierciedlających rzeczywiste procesy HR.
Warunkiem ukończenia studiów jest:
