Psychologia

Absolwent zostanie wyposażony w wiedzę, umiejętności i kompetencje, dające kwalifikacje do udzielanie świadczeń szkoleniowych i doradczych w zakresie kluczowych kompetencji biznesowych oraz planowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników i menadżerów; prowadzenie teambuildingu; doskonalenie kompetencji w zakresie planowania zadań i organizacji czasu pracy i wypoczynku; przygotowywanie i prowadzenie szkoleń motywacyjnych, rozwijanie umiejętności prezentacji, prowadzenie szkoleń w zakresie wystąpień publicznych; rozwijanie kompetencji przedsiębiorczych i przywódczych na różnych szczeblach kierowniczych, wspomaganie zarządzania konfliktami, wspomaganie procesów zmian w firmach; rekrutowanie i ocena kompetencji i kwalifikacji personelu, tworzenie raportów i sprawozdań z rekrutacji, pełnienie roli asesora w Assessment Center, planowanie ścieżek karier, prowadzenie doradztwa zawodowego dla dorosłych; doradztwo zawodowe w szkole lub poradni psychologiczno-pedagogicznej (po uzyskaniu kwalifikacji pedagogicznych i ukończeniu odpowiedniego szkolenia specjalistycznego lub studiów podyplomowych w tym zakresie); prowadzenie szkoleń w zakresie kompetencji miękkich, obsługi klienta, sprzedaży produktów i usług, asertywności; prowadzenie oceny i doskonalenia wizerunku produktu, marki i firmy; korzystanie z mediów w procesie komunikacji biznesowej, przygotowywanie informacji dla mediów.

Absolwent zostanie wyposażony w wiedzę, umiejętności i kompetencje umożliwiające: diagnozowanie problemów niedostosowania społecznego; organizację i realizację specjalistycznych działań psychopedagogicznych w zakresie resocjalizacji, które mogą się okazać przydatne w różnych obszarach aktywności zawodowej podejmowanej w placówkach wychowawczych, socjalizacyjnych, profilaktycznych, socjoterapeutycznych i resocjalizacyjnych; prowadzenie działań środowiskowych na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i niedostosowaniem; współpracę w specjalistycznych zespołach interdyscyplinarnych; konstruowanie, monitorowanie i ewaluowanie programów profilaktycznych i resocjalizacyjnych.

Absolwent zostanie wyposażony w wiedzę, umiejętności i kompetencje budujące kwalifikacje w zakresie: projektowania i tworzenia różnorodnych narzędzi wpływu na konsumenta; planowania efektywnych kampanii reklamowych i marketingowych; realizacji i zarządzania różnorodnymi strategiami marketingowymi; badania efektywności kampanii reklamowych i marketingowych; kreowania wizerunku instytucji (gospodarczych, społecznych, politycznych) oraz osób publicznych; czy też kreatywnego rozwiązywania problemów dotyczących strategii marketingowych.

Absolwent szostanie wyposażony w wiedzę (m. in. o istocie zdrowia i choroby, mechanizmach psychologicznych leżących u podstaw zachowań prozdrowotnych, czynnikach chroniących i czynnikach ryzyka w kontekście różnych zaburzeń zdrowia oraz strategiach i metodach stymulowania postaw i zachowań prozdrowotnych), umiejętności (m. in. identyfikowania i diagnozowania czynników ryzyka i czynników chroniących; wspierania człowieka zmagającego się z doświadczeniem zagrożenia i choroby; stymulowania osobistej odpowiedzialności za jakość życia; a także budowania systemowych rozwiązań profilaktyki zdrowotnej) oraz kompetencje (m. in. odpowiedzialnego wspomagania działań w propagowaniu zachowań prozdrowotnych oraz współdziałania z różnymi specjalistami w tworzeniu polityki społecznej sprzyjającej zdrowiu społecznemu).